為切實增強全行員工的法律意識，推動業(yè)務合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展，民生銀行煙臺分行開展了2025年法律風險典型案例系列培訓。此次培訓以“以案釋法、以例警人”為理念，系統(tǒng)性地開展法治教育，旨在全面提升員工的合規(guī)素養(yǎng)，從源頭上防范和化解法律風險，為分行高質量發(fā)展夯實法治根基。

本次系列培訓覆蓋分行各部室、營業(yè)部及各支行全體員工，是2025年民生銀行煙臺分行推進合規(guī)文化建設的重要舉措。培訓以真實發(fā)生的法律風險典型案例為核心，重點選取信貸業(yè)務、客戶服務、內控管理等關鍵業(yè)務條線中的法律糾紛與違規(guī)案例，深入剖析其中暴露的法律漏洞、操作違規(guī)點，以及由此產生的經濟損失和聲譽風險，使員工直觀感受到法律合規(guī)在業(yè)務開展中的重要性。

在培訓過程中，結合現行金融法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管要求，針對不同業(yè)務場景，系統(tǒng)講解合規(guī)操作規(guī)范、法律風險識別方法及應對處置技巧，幫助員工厘清業(yè)務開展中的法律邊界，提升風險防控能力。

此次系列培訓的開展，旨在引導全體員工從典型案例中汲取教訓，將法治意識和合規(guī)理念融入日常工作的每一個環(huán)節(jié)，徹底摒棄“重業(yè)務、輕合規(guī)”的錯誤思想。未來，民生銀行煙臺分行將根據業(yè)務發(fā)展實際，采取線上線下相結合的培訓形式，推動法律風險教育常態(tài)化、制度化，切實將法治素養(yǎng)轉化為員工的自覺行動，有效減少法律風險事件的發(fā)生，為分行各項業(yè)務的合規(guī)、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展筑牢堅實的法律合規(guī)防線。